Organisaties in de 21ste eeuw staan voor enorme veranderingen. Vergaande digitalisering, automatisering, ketensamenwerking, integraal en klantgericht werken, zelfsturende teams, energietransitie, allemaal toekomstgerichte processen die vragen om doordachte veranderplannen, inventieve tools en een aanpak waarin mensen van en met elkaar leren. Rolverdeling, verantwoordelijkheden, gedragspatronen, snelheid.
Context is Leading denkt graag met je mee. Omdat wij begrijpen dat de impact op morgen vandaag begint. Wij begeleiden complexe verandertrajecten bij uiteenlopende organisaties. Hoe houd je een proces op snelheid en op koers? De grote transities van deze tijd, vragen om aanpassingen in je organisatie. Wij hebben een samenhangend geheel van instrumenten en methoden ontwikkeld waarmee je veranderingen tot een succes maakt.
Context is Leading biedt unieke ontwikkelprogramma’s en helpt organisaties in hun ontwikkeling en streven naar performanceverbetering.
Maak gebruik van de leermodules in Context is Leading Academy
De laatste inspiratie-blogs
- Groepsdynamiek: fundamentele kennis voor ieder mens
- Engagement bevorderen, hoe doe je dat?
- Betrokkenheid verbeteren met individuele (h)erkenning
- De kracht van energie: stimuleer goede energie in je team
- Ga jij voor een vliegende start?
- De strategische keuzes van een leider
CONTEXT IS LEADING werkt samen met:
